女子笔试第一名简历上多出2个字被拒绝面试官:别不识抬举

2018-08-02 19:37 未知

  现在很多人都说找工作越来越难了,很多公司招人都喜欢要高学历的人,要不就是能力和经验十分突出的人。很多处于中等阶层的人往往很难找到好的工作,或是心满意足的工作。可有一个女子在公司招聘的时候,明明笔试成绩第一名,可却被面试官直接赶出去连问题都没有问。这是怎么回事呢?

  蕊艳在大学的时候就是计算机专业的,在学校的时候成绩虽然不能和学霸比,但基础专业很扎实。每年的大学暑假都会去兼职,一边积累工作经验,一边挣点零花钱。她曾经在一家计算机公司上班,做过助理。大学毕业后,蕊艳决定到省会城市去发展,于是婉拒那家公司的留职的请求,找了一家比较大的公司。这家公司的面试有三个阶段,第一个阶段和大学考试一样都是笔试,内容都是和专业知识相关的,以及这家公司的文化。蕊艳为了留在大公司里,整整花了好几个通宵去了解这家公司。

  蕊艳在第一阶段就成功的取得第一名的成绩,这让她觉得苦心没有白费。对于第二阶段的面试,她想可以的很有信心。第二天去面试,当面试官叫到她名字后,她的自我介绍还没有结束。就被其中一个面试官请出去了,这让她很纳闷。于是她问为什么,那个面试官说蕊艳简历上多了“助理”两个字,经验不足。可蕊艳知道招聘广告上并没有要求经验,现在却用这个理由淘汰她。

  蕊艳就在公司的内和面试官争执,面试官直接来了一句别不识抬举。后来,蕊艳在上卫生间的时候,才知道原来已经有内定的人了。可由于蕊艳的表现过于优秀,那个面试官害怕内定的人不能得到职位,于是才想出经验不足的理由。蕊艳和面试官的一吵一闹,已经让公司的其他领导注意到情况异常。那个面试官现在变得骑虎难下,为了溜须拍马把表现优异的蕊艳淘汰,被公司内的竞争对手举报给董事长了。

  现在很多人都靠关系来求职,一般情况下只要能力不太差,很多人都会睁一只眼闭一只眼,可很多时候内定的人能力往往都不好,这就很难让人心服口服了。在你们的求职过程中有遇到过求职的黑幕吗?如果你是被黑的蕊艳,你会和她一样站起来反抗,还是认命的接受结果呢?